来源：财经十一人
能在2022年增员的行业，值得总结盘点。十大增员行业中九个属于高端制造业，激光加工排名第五，员工数量增长了17.7%
2022年不是经济的好年景，各种裁员消息不断。疫情、美元加息、能源价格高企、中美关系紧张、欧美经济衰退，这些因素影响了很多行业。
但我们也不应过度悲观，在整体经济不佳的情况下，有些行业继续扩张，员工数量继续增长。这些行业大多代表着经济未来的发展方向。《财经十一人》对这些行业做了一个测算盘点。
测算方法如下：
第一步，加总某行业所有样本公司2022年报中的雇员数量，计为A。
第二步，加总该行业所有样本公司2021年报中的雇员数量，计为B。
第三步，计算C，C为A相对于B的增长率。C为正数，意味着行业增员。
C = （A-B） / B
第四步，按照各行业C的大小排序，选出前十名。
行业样本公司的选择方法：参考A股上市公司的中信行业分类，但排除以下三种情况：
1、2022年公告中发生过重大并购或重组的公司。
2、原外包劳务人员由表外转入表内，导致员工增加。
3、人员增加来自于主营之外的新业务。
这样做是因为我们更关注真实的行业内生增长。
以下是测算的结果与分析。
第十名
医疗器械 增员10%
医疗器械行业的供给端和需求端都维持稳定增长。从供给端看，复杂多样的学科基础、持续迭代的研发路径、高端精密的制造工艺、多年积累的临床经验，诸多因素使得医疗器械行业的护城河极深，全球前五十榜单常年维持稳定。
从需求端看，人口老龄化、人民追求优质医疗资源会带来需求的不断增长。这种需求既会长期稳定增长，又不会短期爆发，因此医疗器械行业没有明显周期性。
2022年，80%的医疗器械样本公司实现了员工数量增长。样本公司的员工总数，2020年为19.13万人，2021年为22.77万人，2022年为25.03万人。2021年增长19%，2022年增长10%。
2022年雇员数量前三的样本公司情况如下：
第九名
半导体材料 增员12.3%
半导体行业具有周期性成长的特性。也就是说，虽然存在周期性，但下一个周期的需求整体高于本周期。芯片占半导体行业规模的八成以上。芯片行业主要分为设计、制造和封测三大流程，但需要上游的半导体设备与材料作为支撑。
半导体材料包括光刻胶、硅微粉、电子特气、超高纯溅射靶材等。近年，在鼓励半导体材料国产化的政策下，中国半导体材料行业呈现出高增长势头。市场具备巨大的国产替代空间，行业未来仍将快速发展。
2022年，74%的半导体材料样本公司实现了员工数量增长。样本公司的员工总数，2020年为1.26万人，2021年为1.55万人，2022年为1.74万人。2021年增长23.5%，2022年增长12.3%。
2022年雇员数量前三的样本公司情况如下：
第八名
检测检验服务 增员12.8%
检测检验服务是，利用专业仪器设备，运用专业技术方法对各种指标进行检验、测试、鉴定，包括环境试验、化学分析、食品检测、生态检测等。
发达国家的经验表明，检测服务的需求增速会高于GDP增速。2016年以来，检测检验服务行业的复合增速接近12%，行业收入在GDP中的比重稳步上升。
检测行业现在已经几乎覆盖了国民经济各个领域。国家市场监督管理总局2022年发布的《2021年度全国检验检测服务业统计报告》显示，中国检测检验行业保持增长趋势。2021年度实现营业收入4090亿元，较2020年度增长14.1%。
2022年，100%的检验检测样本公司实现了员工数量增长。样本公司的员工总数，2020年为2.47万人，2021年为2.84万人，2022年为3.2万人。2021年增长14.8%，2022年增长12.8%。
2022年雇员数量前三的样本公司情况如下：